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透視社會創新與社會企業:探索中國社會發展路徑

  • 作者:
    周紅云、宋學增
  • ISBN:
    978-7-5087-5382-9
  • 出版時間:
    2016年07月
  • 開本:
    16
  • 頁數:
    292頁
定價:¥56

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  • 內容簡介
  • 目錄
  • 作者簡介
  • 內頁插畫
  • 內容試讀

在社會創新的宏大背景下,作者聚焦于“社會企業”這一點,這一概念在歐美盛行多年,這種企業模式在中國快速成長,尤其是近10年來中國社會企業更是如雨后春筍一般落地生根、茁壯成長。作者對社會企業的關注度和關注點具體而有社會意義。書稿分別撰寫了中國社會企業的理論研究、關于社會企業的認知調查、中國社會企業的實踐研究(案例與模式)、中國社會企業發展狀況的綜合評估、社會企業的中英比較研究、社會企業的多維理論模型和中國社會創新與社會企業發展的導向與建議?!吧鐣髽I”在中國來講,還是一個比較新的研究領域,而且它作為可以把學界和企業界聯系在一起的選題,可以吸引眾多讀者的關注。作者行文詳實,案例十分貼切,可讀性比較強。

目錄

序言.... 2

第一章 社會創新與社會企業研究概述.... 6

(一)研究背景.... 6

(二)研究內容.... 8

(三)研究方法.... 9

(四)研究設計.... 11

第二章 中國社會企業的理論研究:文獻評述.... 13

(一)關于社會企業研究的主要文獻.... 13

(二)社會企業研究文獻的統計分析.... 13

1.文獻的時間趨勢分析.... 13

2.文獻的期刊來源分析.... 14

3.文獻作者信息分析.... 14

4.文獻摘要信息的關鍵詞和語義內容分析.... 17

(三)社會企業理論研究的主要內容.... 21

1.社會企業的概念研究.... 21

2.社會企業的理念應用研究.... 36

3.社會企業的基礎理論研究.... 38

4.社會企業的實踐案例研究.... 42

5.社會企業發展的域外經驗研究.... 43

6.中國社會企業的發展研究.... 46

第三章 關于社會企業的認知調查:分析和評估.... 49

(一)社會企業的社會認知訪談調查設計.... 49

(二)社會企業的社會認知訪談調查說明.... 49

(三)什么是社會企業:社會認知調查結果的分析.... 50

(四)社會企業的研究和發展狀況的訪談結果分析.... 92

1.社會企業的實踐工作訪談調查結果分析.... 92

2.社會企業的理論研究者訪談調查結果分析.... 109

3.社會企業的支持性機構訪談調查結果分析.... 133

第四章 中國社會企業的實踐研究:案例和模式.... 141

(一)中國社會企業的案例研究之一:基于產生路徑的維度.... 141

1.中國社會企業的產生路徑之一:NGO組織轉型.... 142

2.中國社會企業的產生路徑之二:企業組織轉型.... 150

3.中國社會企業的產生路徑之三:公共組織轉型.... 156

4.中國社會企業的產生路徑之四:初創型社會企業.... 161

(二)中國社會企業的案例研究之二:基于驅動力的維度.... 170

1.中國社會企業的驅動力之一:資源推動.... 170

2.中國社會企業的驅動力之二:利益驅動.... 179

3.中國社會企業的驅動力之三:理念引導.... 190

4.中國社會企業的驅動力之四:政策推動.... 203

(三)中國社會企業的發展模式:基于產生途徑和動力機制的模式分析.... 212

第五章 社會企業的中英比較研究:異同與啟示.... 214

(一)英國社會企業發展狀況評估.... 214

1.英國社會企業的多樣性.... 215

2.構建一個支持社會企業的生態系統.... 219

3.社會企業融資.... 224

4.社會影響力衡量.... 225

5.合作.... 227

6.政府干預.... 228

(二)英國社會企業的最新進展.... 233

(三)社會企業:中英的比較.... 235

1.中英社會企業的相似性比較.... 236

2.中英社會企業的差異性比較.... 236

3.中英社會企業發展狀況的整體體性理解.... 237

第六章 社會企業的多維理論模型:理解社會企業的新視角.... 239

(一)社會企業概念和理論的再審視:一個復雜性的存在.... 240

1.公/私“普遍適用”觀.... 240

2.公/私“二分”觀.... 241

3.公/私的統一連續體模型.... 241

4.以所有權和資金來源為基礎的公私觀.... 243

5.組織公共性的多維模型.... 244

6.以產權性質、資金來源和社會控制模式為基礎的交叉分類模型.... 246

(二)組織公共性的多維理論模型:理解社會企業的新視角.... 247

1.組織公共性理論的比較分析.... 247

2.組織公共性分析的基本邏輯.... 249

3.組織公共性評價的五維分析框架.... 250

4.社會企業評價五維分析框架的測量指標.... 252

(三)社會企業多維分析模型的檢驗:基于24個案例的分析.... 256

(四)社會企業的多維理論模型的啟示與意義.... 263

第七章 探索中國社會發展的路徑:社會企業的評估與建議.... 266

(一)中國社會企業發展狀況的綜合評估:機遇與困境參半.... 266

1.中國社會企業的理論研究評估.... 266

2.中國社會企業的社會認知評估.... 267

3.中國社會企業的發展實踐評估.... 268

4.中國社會企業的政策環境評估.... 269

(二)推進中國社會創新與社會企業的發展建議.... 271

參考文獻.... 275

附件:關于社會企業社會認知狀況的訪談提綱.... 282

1.社會企業的實踐工作者訪談調查提綱.... 282

2.社會企業的理論研究者訪談調查提綱.... 285

3.社會企業的政府決策者訪談調查提綱.... 287

4.社會企業的支持性機構訪談調查提綱.... 289

跋記.... 291

 

周紅云,社會學博士,研究員,博士后合作導師。中央編譯局世界發展戰略研究部副主任,比較政治與經濟研究中心執行主任,社會創新研究室主任,《經濟社會體制比較》雜志主編,北京大學中國政府創新研究中心研究員。“中國地方政府創新獎”項目核心成員,“中國社會創新獎”組委會主任。民政部社會組織促進會專家委員會委員、民政部社會治理研究會專家委員會委員、中國青年報“中青智庫社會責任專家委員會”委員、新華社《半月談》特約記者。南京大學社會學學士,中國人民大學社會學碩士,清華大學社會學博士。曾經在德國杜伊斯堡大學、美國杜克大學、德國全球與區域研究所等做訪問學者。研究方向為政治社會學,研究領域包括社會資本、公民社會、社會治理、社會創新與政府創新。出版專著《社會資本與社會治理:政府與公民社會的伙伴關系》和《社會資本與中國農村治理改革》,編著《社會資本與民主》、《社會管理創新》、《中國地方政府創新案例集粹》、《中國社會管理創新案例集粹》,譯著《失控的世界——全球化如何重塑我們的生活》([英]安東尼 吉登斯著)、《為社會學辯護》([英]安東尼 吉登斯著)、《社會企業家的戰略工具》([美]格利高里·迪斯等),主持國家及省部級課題14項,發表學術論文百篇。

宋學增,男,管理學博士。中央編譯局世界發展戰略研究部社會發展處助理研究員。主要從事公共管理與政策分析、組織理論、社會治理與社會創新等領域的研究。在《經濟社會體制比較》《中國行政管理》《行政論壇》《公共管理與政策評論》《中歐商業評論》《清華管理評論》等期刊發表論文二十余篇。

第一章 社會創新與社會企業研究概述

(一)研究背景

社會企業(Social Enterprise),作為一種兼具公益性和市場性的新型組織形式,近年來在世界范圍內迅速崛起,在扶貧、助殘、就業、環保、社區建設等領域發揮了令人矚目的作用,受到了社會的廣泛關注和贊譽。一般來講,社會企業(social enterprise)最早源于法國經濟學家蒂埃里·讓泰提出的社會經濟概念——社會經濟是“把社會效果和間接的經濟效益結合在一起的”。從實踐來看,社會企業的概念快速興起,一定程度上應歸功于小額貸款之父格萊珉銀行(Grameen Bank)的創始人穆罕默德·尤努斯(Muhammad Yunus)。早在1976年,尤努斯就放棄了在大學任教的體面生活,開始探索給當地身無分文的農家女性貸款。9年后,格萊珉銀行才正式獲批注冊并掛牌。在孟加拉文字中的含義,其就是鄉村銀行。這家致力于幫助窮人從生存到致富的民間信貸機構,源自草根、服務民生、用商業手段創造社會價值,可謂是社會企業的標桿。穆罕默德·尤努斯也因此獲得了2006年諾貝爾和平獎。至此,小額信貸、社會企業、農民銀行家等一系列名詞一時引起社會強烈的反響。

在發達國家或地區尤其是歐美國家,社會企業已發展成為社會創新領域的領導力量,在推動社會創新、解決社會問題、滿足社會需求方面發揮著重要作用。2013 年,英國社會企業已有7萬多家,對英國經濟貢獻達 187億英鎊,并提供 100 萬個工作崗位。據美國國家公益統計中心 (National Center for Charitable Statistics,NCCS) 數據顯示,2008 年美國非營利組織年收入達 2 萬億美元,雇用職工年約 1290 萬人(2005年),占全體勞動人 9.7%。然而,自稱為社會企業者則為數不多。美國社會企業聯盟 (social enterprise alliance)統計美國約有 5000 家社會企業。據日本內閣發布的《關于我國社會企業活動規模的調查報告書》顯示,截至2014年底,日本社會企業共有20.5萬家,雇用人員總數達到577.6萬人,其附加產值高達16萬億日元(占日本GDP的3.3%)。此外,作為亞洲唯一以法律形式支持社會企業發展的國家,韓國的社會企業已有 1124 家(截止2014年7月)。2013 年,韓國社會企業共雇傭員工21574 名 ( 平均22.7 名) ,其中弱勢群體雇用比率為60.7%,弱勢群體社會服務受惠比達到70%。

可見,在發達國家和地區尤其是歐美國家,社會企業已發展成為社會創新領域的領導力量,并被稱為一種改革世界的新經濟模式,關于社會企業的研究也成為一門顯學。然而,相比之下,中國的社會企業實踐及其研究才剛剛開始。在中國,社會企業興起正是最近十年的事情。大家紛紛用“社會創新”來形容這股浪潮。社會企業的核心要義在于用商業的方法解決社會問題,這是社會企業和社會企業家推動社會發展的引擎和原動力。與傳統的慈善和慈善家不同之處在于,社會企業將企業盈利與解決社會問題同等看待,并把社會問題內部化看作組織發展的商機。因此,社會企業的理念和行動具有顛覆性,即企業創造的經濟價值與社會價值并非背道而馳,企業也并非顧此失彼。這是基于這種創新性理念,在尋求社會公益事業的可持續發展模式的探索中,越來越多的社會公益組織開始了社會企業化的轉型的探索和發展。據此有人斷言,社會企業這種新的組織方式“將是社會公益創新的引爆點”。

一方面,社會企業在中國具有廣闊的發展空間,這從當前我國社會公益組織的社會企業化轉型浪潮中可窺一斑。另一方面,作為一個新興領域,具體到發展實際,還面臨著不少亟待解答的難題。例如:中國社會企業的發展狀況到底怎樣?社會公眾對社會企業是怎樣認知的?對社會企業的研究進展如何以及學界的知識供給怎樣?被寄予“將是社會創新在公益領域的引爆點”之高期望的實務界對社會企業的探索進展如何?社會企業的創新機理是什么,怎樣的轉型才算是成功的運作模式?……

上述問題不僅是困擾著正在中國轉型浪潮中的辛勤開拓的實踐者,也是有擔當的理論研究者必然要回應的重大研究議題。正是在這樣的背景下,作為中國社會企業拓荒者、引領者和推動者的英國大使館文化教育處(BC),聯合中央編譯局比較政治與經濟研究中心,于2015年5月份正式啟動了一項名為《社會創新與社會企業研究》的研究項目。該項目旨在從社會創新的角度,對近十年來中國社會企業的發展狀況進行一次系統、全面的評估和總結。本書就該項研究的成果體現。

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